마스크 착용 의무화에 대해 상급자들에게 반대했다는 이유로 해고됐다는 교수의 주장은 진전될 수 있다

언론의 자유

유진 볼로크 | 2023년 8월 30일 오전 8:01

Griffin v. University of Maine System에서 8월 16일 수석 판사 Jon Levy(D. Me.)가 결정했습니다.

원고 Patricia Griffin의 University of Southern Maine 마케팅 교수로서의 고용은 University of Maine System에 의해 2021년 9월에 종료되었습니다… 그리핀은 자신의 해고가 코로나19 팬데믹에 대응해 채택된 대학의 안면 마스크 및 예방 접종 정책에 반대한 발언에 대한 불법적인 보복이라고 주장합니다.

2021년 8월 18일, 대학의 가을 학기 준비를 위해 메인 시스템 대학 총장은 마스크 의무화 정책("정책")을 발표했습니다. 8월 24일 Griffin은 Cummings가 연사로 참여한 Zoom을 통한 오찬 회의에 참여했습니다. 그녀는 행사 기간 동안 [글렌 커밍스 대학 총장]이 마스크를 착용하지 않았다고 주장합니다. 같은 날 그리핀은 대학이 최근 시행한 마스크 및 백신 정책과 관련된 이메일을 경영인적자원대학 학장에게 보냈다. 이메일은 관련 부분을 읽습니다.

먼저 저는 [서던 메인 대학교]에서 가르치는 것과 훌륭한 교수진과 함께 일하는 것을 얼마나 좋아하는지 말씀드리고 싶습니다. 그것은 정말로 내 경력의 하이라이트였으며, 나와 함께 해준 여러분에게 많은 빚을 지고 있습니다. 이 이메일을 보내는 이유는 제가 SARS-CoV-2에 관한 과학, 데이터, 증거를 따르고 실내에서 마스크를 착용하는 것을 뒷받침할 수 있을 뿐만 아니라 학교 전체에 예방 접종을 시키는 최적의 방법을 찾고 있기 때문입니다. 바이러스의 전염. 현실은 내 연구에서 이러한 조치를 뒷받침할 증거를 찾지 못했다는 것입니다. 나는 내 결정이 과학, 증거 및 데이터 기반인지 확인하기 위해 다음 주 월요일 수업이 시작되기 전에 이러한 명령에 관해 결정을 내릴 때 수집하고 의존한 정보를 공유하고 싶었습니다. 하지만, 특히 제가 월요일 오전에 캠퍼스에 와서 One Face to Face 수업을 진행하게 된다면, 특히 여러분에게 문제를 일으키고 싶지 않아서 여러분에게 충분한 시간을 드리고 싶었습니다.

그리핀은 마스크 의무화와 백신의 효과에 대한 연구 결과를 요약한 별도의 편지를 학장 앞으로 보낸 이메일에 첨부했습니다. 그녀는 편지를 다음과 같이 결론지었습니다.

결론적으로, 나는 과학, 데이터 및 증거를 따랐으며 특히 코비드에 감염된 경우 전체 생존율이 99.7%이기 때문에 마스크 착용이나 백신 의무화에 대한 압도적인 지지를 찾을 수 없습니다. 그리고 마지막으로 법적인 관점에서 볼 때 예방접종 여부를 묻는 것은 HIPAA 위반입니다.

저는 University of Southern Maine이 비판적 사고를 포용하고 결정을 내릴 때 감정보다는 귀납적 추론과 연역적 추론을 모두 적용하는 교수진을 높이 평가할 것이라고 기대합니다. 저는 이번 가을에 세 가지 과정을 가르치고 있습니다. 두 과정은 온라인이고 한 과정은 대면 수업입니다. 나는 마스크 착용과 전체 인구 예방 접종의 효능에 대한 나의 결론이 틀렸다는 것을 확신시킬 수 있는 내가 발견한 것과 반대되는 어떤 증거라도 제공할 수 있다는 것을 환영합니다.

8월 25일 Griffin은 Zoom을 통해 학장을 만나 대학의 정책 및 예방접종 요건을 뒷받침하는 데이터에 대한 요청을 반복하고 오찬에서 Cummings가 정책을 위반했다는 자신의 견해를 주장했습니다. {Griffin은 Cummings가 점심 식사에 직접 참석했는지 또는 Zoom을 통해 연설했는지 여부를 명시하지 않습니다. 그녀가 주장한 내용으로 볼 때, 나는 그가 직접 그 자리에 있었던 것으로 추정합니다. 어떤 경우에도 Cummings가 직접 출석했는지 또는 Zoom에 의해 출석했는지 여부는 본 명령에서 결정된 문제에 중요하지 않습니다.} Griffin은 자신이 마스크 착용을 거부한 적이 없으며 정책을 위반하겠다고 말한 적도 없다고 주장합니다.

Griffin은 Zoom 회의 직후 가을 학기 과정(1개의 대면 수업과 2개의 비동기식 온라인 수업)이 가을 수업 목록에서 제거되었다고 주장합니다. 이틀 후, 대학 행정관들은 그리핀이 참석한 사전 징계 회의를 소집했으며 그리핀은 정책을 뒷받침하는 데이터에 대한 요청을 반복했습니다. 관리자는 그녀가 사임하고 시간제 일자리를 수락하지 않는 한 100% 온라인 강의를 할 수 없다고 그녀에게 말한 것으로 알려졌습니다…